Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении «Амурская основная общеобразовательная школа (далее по тексту – учреждение).
1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников учреждения и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением, региональным и территориальным соглашениями и локальными нормативными актами учреждения:
- Уставом учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями;
- штатным расписанием, –
и иными нормативными актами.
1.3. Сторонами коллективного договора являются:
работники учреждения, в лице их представителя – первичной профсоюзной организации (далее по тексту – профком) – председателя профкома Земляковой Тамары Николаевны;
работодатель, в лице его представителя – директора Сикора Анны Викторовны.
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении «Амурская основная общеобразовательная школа (далее по тексту – учреждение).
1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников учреждения и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением, региональным и территориальным соглашениями и локальными нормативными актами учреждения:
- Уставом учреждения;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями;
- штатным расписанием, –
и иными нормативными актами.
1.3. Сторонами коллективного договора являются:
работники учреждения, в лице их представителя – первичной профсоюзной организации (далее по тексту – профком) – председателя профкома Земляковой Тамары Николаевны;
работодатель, в лице его представителя – директора Сикора Анны Викторовны.